中院院长谈改革贵阳中院院长赵福全法院 [复制链接]

来源：贵州法院网

贵阳：法院院长带头办理大案难案

推动院庭长办案制度化规范化常态化

贵阳市中级人民法院院长赵福全

法院院长首先是法官，当法官就要办案，当法院院长更要带头办难案、重案，带头落实院庭长办案制度。院长只有通过亲自办案，才能更好地指导工作，指导审判，推动院庭长办案制度化、规范化、常态化。

据统计，今年1至2月全市法院48名入额院领导受理案件件，结案件。其中，11名全市法院院长受理案件31件，结案17件；26名副院长受理案件件，结案44件；11名其他院领导（执行局局长、专委）受理案件件，结案43件。在已结案件中，适用简易程序审结34件、普通程序25件，执行程序45件。

对法官而言，办案是第一要务。贵阳中院*组已经对“院庭长办案”作出了硬性规定：年院长办案12件，入额副院长、专委办案24件，庭长办案数为本团队人均案件数的50%，其中自己办理案件须达1/3以上，并作为履行审判职责的重要内容和绩效考核的刚性任务。

为推进司法改革工作，贵阳中院按照“员额法官+法官助理+书记员”的模式，组建了由院领导(或庭长)、主审法官、法官助理、书记员组成的新型审判团队，由入额院长、副院长、专职审判委员会委员或庭长对团队进行管理和负责。这一新举措体现了法院领导司法本位的回归，对引导法官立足本职、聚焦审判一线，提高整体质量起到很好的效果。

年是司法体制改革的决战之年。贵阳法院要遵循“积极稳妥、务实创新”原则，坚持改革目标导向，破解难题、补齐短板，中院*组决定把年定为“司法改革深化推进年”，巩固提升贵阳中院“”改革路径，努力探索符合司法规律的有突破有创新、可复制可推广的司法改革新样本。

加强分类管理，进一步明晰员额法官、法官助理和书记员“三类人员”的职责定位，畅通法官助理晋升为员额法官的渠道，激励法官助理的积极性。在案件质效监控的难点上，要有短期内的阵痛承受度，认真思考如何运用大数据技术管控质效、如何运用第三方评估质效等方面做出亮点、彰显特色。要科学设置考核指标，探索将调解撤诉率、当庭宣判率、当庭送达率等作为评估“放权、还权”的指标，将员额退出与干部管理、违法审判责任追究和绩效考评制度挂钩，建立“有进有出”的员额常态化运行机制。

为司法改革顺利推进，我们将加强新型办案团队之间的磨合、办案团队与综合保障团队之间的磨合，快速度过团队磨合期，以最佳工作状态投入到新的团队，提升团队的向心力、凝聚力、战斗力，努力闯出一条“有突破有创新、可复制可推广”的司改新路，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义，努力实现“十三五”时期推进贵阳法院“跻身全国省会城市第一梯队”目标。